معرفی انجمن مدیریت جهادی کشور

مدیریت جهادی که بنده در سال گذشته مطرح کردم و تاکید هم کردم که این مربوط به امسال نیست. مربوط به همیشه است؛ ما احتیاج داریم به مدیرت جهادی در سالهای اول انقلاب، در دوران جنگ و در طول این سی وچند سال، هر جا به مدیریت جهادی تکیه کردیم، موفق شدیم. تکیه ی به قدرت الهی، توکل به خدای متعال، کار را با تدبیر و عقلانیت اما با عزم راسخ، بدون تردید و بدون ترس از جوانب پیش بردن؛ این مدیریت جهادی است.

تاریخچه

پیرو اوامر رهبر معظم انقلاب «مدظله العالی» در سال ۱۳۹۵ پیرامون بکارگیری مدیریت جهادی در کلیه امور مدیریتی کشور، “انجمن مدیریت کشوری” به عنوان تشکلی ملی با اهداف کمک به پیاده سازی منویات معظم له در شاخص‌های مدیریت جهادی، تربیت و آموزش مدیران کشور، توسعه فرهنگ جهادی در بین مدیران خدوم کشور و هم گرایی و هم افزایی نهادها و سازمان‌های خصوصی و دولتی شکل گرفت.

مديريت جهادي به مدیریتی اطلاق می شود که از يكسو با علم و دانش روز بشری سر و کار دارد و از سوی ديگر با مفهوم جهاد و بار معنايی انقلابی و ارزشی آن، ارتباطی تنگاتنگ دارد. این نوع مدیریت می‌تواند به عنوان منطقی‌ترين و كارآمد‌ترين الگوی مديريتی برای تحقق آرمان‌ها و اهداف انقلاب و نظام اسلامی مورد توجه و تاكيد قرار گيرد.

درباره انجمن

رهبر معظم انقلاب اسلامی بارها در بیانات خود به ضرورت وجود مدیریت بومی- ایرانی تأکید کرده‌اند. بهترین نوع مدیریت بومی – ایرانی، مدیریت جهادی است که همواره مورد تأکید رهبر معظم انقلاب اسلامی است. مدیریت جهادی هرچند اصطلاحی جدید در ادبیات انقلابی ما نیست، اما انصافاً مدیریتی است که تنها در مقطع دفاع مقدس بارها با آن مواجه بوده‌ایم‌. مدیریت جهادی سبک رهبری ایرانی است که با رهبری امام خمینی توانست به خوبی در مقطع دفاع مقدس کشور را از پرتگاه جنگ که استکبار جهانی ایران را به سمت آن کشانده بود، نجات دهد و کارآیی خود را به خوبی نشان داده است و در واقع آزمون و خطای خود را در هشت سال دفاع مقدس پس داده است. شاید بکار‌گیری واژه جهاد اشاره از یک واقعیت مهم باشد که امروز هم نوع دیگری از جنگ بر این انقلاب و کشور و مردم تحمیل شده است که بایستی همچون دفاع مقدس با یک مدیریت جهادی به مقابله و برخورد با آن پرداخت

امروزه، منابع انسانی، یکی از مهم‌ترین و پر‌ارزش‌ترین منابع هر سازمان و شرکت از جمله سازمان مدنظر به شمار می‌رود. موفقیت یا عدم توفیق سازمان در گرو در اختیار داشتن نیروهای مسئولیت‌پذیر، با اخلاص، هوشیار، جهادگر و متعهد است. علاوه بر این، اگر انتصاب این افراد در مشاغلی مناسب بر اساس شایستگی و تأمین و تلفیق منطقی منافع آنان و سازمان بر مبنای ارزشیابی عملکرد صحیح و اثر‌بخش بر مبنای اقدامات جهادی باشد، موجب دست‌یابی سریع سازمان به اهداف خود خواهد بود. از آنجا که مدیران جهادی وظیفه هدایت، رهبری و سوق دادن انگیزه در بین کارکنان در همه فعالیت‌های سازمان را به عهده دارند، بنابراین در این تحقیق، با توجه به سابقه و عملکرد مدیریت جهادی پس از انقلاب اسلامی و مطرح شدن آن امروزه باردیگر توسط مقام معظم رهبری، این سؤال مطرح است که نقش مؤلفه‌های مدیریت جهادی در افزایش اثربخشی عملکرد کارکنان در سازمان‌ها و شرکت‌های داخلی و به‌طور خاص، سازمان مدنظر در پیشبرد اهداف خود چه نقش و اهمیتی دارند؟

مبانی نظری: مدیریت جهادی ترکیبی است از «واژه‌های مدیریت و جهاد»؛ که اولی ناظر به عمل و دومی گویای یک ارزش دینی است، پس تحقق مدیریت جهادی نیازمند تقویت دو سامانه در کنار هم است. دوسامانه‌ای که ناظر به‌عمل و ارزش‌ها باشد. همچنین با توجه به تعاریفی که به‌صورت خاص از دو واژه «مدیریت» و «جهاد» ارائه می‌شود، می‌توان گفت مدیریت جهادی یعنی: علم و هنر رهبری و کنترل فعالیت‌های دسته‌جمعی، مبتنی بر مبارزه نه‌تنها در عرصه نظامی، بلکه در تمامی عرصه‌های علمی، سیاسی، اقتصادی، فرهنگی و… برای نیل به اهداف راهبردی و کلان یک ساختار و رفع موانعی که در رسیدن به آن وجود دارد

مدیریت جهادی به‌معنای مجموعه اقداماتی است که مدیران ایثارگر و خداباور، با استفاده از منابع انسانی (عقلی و معنوی) و امکانات مادی (نرم افزاری و سخت افزاری) برای پیشبرد و تعالی سازمان به‌کار می‌گیرند

از اینرو مدیریت جهادی حرکتی خالصانه در راه خداوند است که بر پایه معنویت و ارزش‌های اخلاقی و اسلامی استوار است. مدیریتی که شاید بتوان گفت در مقطع دفاع مقدس و با رهبری امام خمینی (ره) کشور را سرفراز و محکم نگه داشت؛ اما امروز نیز طبق فرمایش مقام معظم رهبری به شکوفایی آن نیاز است و به‌عنوان ضرورت کلیدی کشور احساس می‌شود

انجمن مدیریت جهادی کشور، با عنوان اقتصاد و فرهنگ با عزم ملی و مدیریت جهادی، موجب گردید تا در جهت پیشبرد اوامر رهبر معظم انقلاب اسلامی و همچنین تقویت و ترویج مدیریت جهادی در بین مدیران و مسئولین کشور، اقدام به برگزاری همایش ملی مدیریت جهادی، تشکیل دبیرخانه دائمی همایش و در ادامه آن تأسیس انجمن مدیریت جهادی کشور نماید. امید است که با عنایت و توکل به خداوند متعال و در ظل توجهات حضرت ولی عصر(عج) بتوانیم از تمام توان کشور در این راستا بهره مند گردیم.

برخی از اهدافی که انجمن مدیریت جهادی کشور به دنبال دستیابی به آنهاست به صورت زیر می‌باشد:

۱_ تقویت و ترویج فرهنگ جهادی در بین مدیران کشور

۲_ تلاش برای ایجاد همدلی و همگرایی مدیران کشور در جهت منافع ملی

۳_ تلاش برای هم افزایی قوای کشور در جهت تحقق اقتصاد مقاومتی

۴_ تقویت و ترویج فرهنگ حفاظت از منابع و منافع کشور در بین مدیران

۵_ تلاش برای همکاری با دولت جهت تدوین نظام مدیریتی و نظام تحول اداری در کشور

روش اجرای اهداف:

۱_ ارائه راهبردهای عملی به قوای کشور در خصوص رسیدن به اهداف چشم انداز

۲_ ایجاد فصلنامه مدیران جهادی با هدف معرفی مدیران نمونه و مجموعه های مربوطه

۳_ شناسایی تعیین شاخصه های مدیر جهادی با هم اندیشی از اساتید و علما به استناد فرمایشات رهبر معظم انقلاب اسلامی و ایجاد ساز و کار ارزیابی مدیران در سازمان های مختلف

۴_ برگزاری همایش ملی مدیریت جهادی بصورت سالانه و اعطاء نشان مدیر جهادی

۵_ برگزاری سالانه نمایشگاه دستاوردهای جهادی کشور

۶_ ایجاد کارگروه تخصصی با حضور مدیران دولتی و خصوصی

۷_ ایجاد ساز و کار جهت سازماندهی گروه های جهادی و ترویج فرهنگ آن در بین مدیران کشور

۸_ برگزاری دوره های آموزشی با عنوان تربیت مدیر جهادی برای مدیران در سازمان های مختلف